本文目录一览：
- 〖壹〗 、疫情期间,职工居家办公伤亡算工伤吗?
- 〖贰〗 、一定要注意:这11种伤亡不能认工伤!
- 〖叁〗、可能被低估了的新冠死亡人数:聊一聊“超额死亡”这个指标
疫情期间,职工居家办公伤亡算工伤吗?
〖壹〗 、疫情期间居家办公出现意外，若符合一定条件 ，属于工伤 。具体分析如下：认定工伤的三要素：综合《工伤保险条例》全文来看 ，认定工伤的三要素为工作时间 、工作地点、受伤原因 。居家办公的特殊点在于工作地点与生活场所高度混同。
〖贰〗 、疫情期间居家办公出现意外，若符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡等条件 ，可认定为工伤 。具体分析如下：认定工伤的三要素：根据《工伤保险条例》 ，认定工伤需满足工作时间 、工作地点、受伤原因三个核心要素 。
〖叁〗 、疫情期间居家办公发生意外，能否认定为“工伤 ” ，需结合具体情形判断 ，近来法律法规尚无统一明确规定，但部分情形可参照工伤认定标准处理。工伤认定的核心要素：根据《工伤保险条例》及实践中的认定标准 ，工伤需满足“工作时间 、工作地点、因履行工作职责 ”三个核心要素 。
〖肆〗、疫情期间居家办公出现意外 ，若符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡等条件，可认定为工伤 。具体分析如下：居家办公工伤认定的核心要素：根据《工伤保险条例》，认定工伤需满足“工作时间”“工作地点 ”“受伤原因 ”三要素。
一定要注意:这11种伤亡不能认工伤!
醉酒或者吸毒导致伤亡的：法律将因醉酒导致伤亡的情形排除在工伤认定的范围之外 ，主要是考虑国家的一些法律规定禁止醉酒后工作 、醉酒后驾车等 ，由于醉酒导致行为失去控制而引发的各种事故不能作为工伤处理，这样规定也是为了在一定程度上控制职工酒后工作 ，减少工伤事故的发生 。
工伤保险条例规定上下班途中受到“非本人主要责任的交通事故”可认定工伤 ，“非本人主要责任 ”指“无责任 ”“次要责任”“同等责任” 。若交警部门认定员工承担“主要责任 ”或“全部责任 ”，则不能认定工伤。
故意犯罪导致伤亡的：依据《工伤保险条例》第十六条 ，故意犯罪导致的伤亡不得认定为工伤。过失犯罪不影响工伤认定 。醉酒或者吸毒导致伤亡的：醉酒或吸毒导致的伤亡排除在工伤认定范围之外 。醉酒标准可参照国家标准（GB19522-2004） ，吸毒在医学上多称药物依赖和药物滥用。
依据《工伤保险条例》第十六条，故意犯罪导致伤亡的不得认定为工伤或视同工伤 。故意犯罪指明知自己的行为会发生危害社会的结果 ，并且希望或者放任这种结果发生 。过失犯罪导致的伤亡不影响工伤认定。醉酒或者吸毒导致伤亡的：法律将因醉酒导致伤亡的情形排除在工伤认定范围之外 ，以控制职工酒后工作，减少工伤事故 。
可能被低估了的新冠死亡人数:聊一聊“超额死亡 ”这个指标
超额死亡人数可作为评估新冠疫情死亡负担的更准确指标 ，能揭示官方统计可能低估的真实死亡规模 。
超额死亡来源直接因新冠而去世的人数被低估：在疫情前期 ，由于人们对新冠病毒的认识不足，检测手段和检测能力也不足，所以很多死于新冠的患者没有被纳入统计 ，可能被归于流感 ，可能死于家中，由于没有接受新冠检测或者诊断 ，也就无法纳入新冠死亡率。
美国新冠肺炎导致的真正死亡人数（以“超额死亡 ”衡量）已超过20万 ，这一数字比官方公布的与新冠病毒直接相关的死亡人数高出约6万 。具体分析如下：“超额死亡”的定义与统计依据“超额死亡 ”指全美实际死亡人数与往年同期正常死亡人数的差值，能更全面反映疫情对生命的真实影响 。
美国的新冠死亡数据可能存在一定的估算偏差 ，其中一个关键的因素是二战后的婴儿潮导致的老年人口增加 ，以及药物滥用等社会问题对美国总体死亡人数的影响。为了更准确地估算新冠死亡人数，我们可以采用超额死亡的概念 ，并结合相关数据进行模型分析 。
要准确统计新冠疫情死亡人数 ，需综合运用以下方法并关注相关要点：采用超额死亡率（excess mortality）作为核心指标定义与计算：超额死亡率将实际死亡人数与预期死亡人数（通常基于前五年平均值，复杂版本会模拟人口老龄化或移民变化）进行比较 ，是衡量疫情影响的泛化但可靠指标 。
